Estatística no recrutamento e seleção: ela é eficaz?

A estatística é um ramo de conhecimento formado por um conjunto de métodos matemáticos que ajudam as pessoas a tomar decisões. E a “parceria” entre psicologia e estatística não ...
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Qual a diferença entre personalidade e comportamento?

Em linhas gerais, entendemos a personalidade como um padrão individual de pensamentos, sentimentos e valores de uma pessoa que persistem ao longo do tempo. É a maneira habitual ...
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Quais as vantagens dos testes padronizados em recrutamento e seleção?

A seleção de pessoas em uma empresa pode ser vista de maneira superficial como um processo pelo qual se escolhe os candidatos com as melhores aptidões para determinada posição ...
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Como investigar competências no trabalho com responsabilidade

Podemos encontrar em diversos estudos distintas proposições de instrumentos para avaliar competências profissionais. Contudo, as características psicométricas dos instrumentos, ...
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Competência: como transformar seus recursos em bons resultados?

O termo competência constitui um conceito complexo e multifacetado. Observa-se distintas discussões em torno da noção de competência no trabalho, suas dimensões e implicações.
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