Nossas soluções contribuem para a seleção dos melhores profissionais para a sua empresa. Desde capacidades de raciocínio lógico e análise até estimar as possibilidades de comportamento dos candidatos.
Os testes para seleção de candidatos objetivam tornar mais eficiente o processo seletivo para a sua empresa, possibilitando trazer às fases presenciais apenas os candidatos já avaliados e, portanto, qualificados.
Os testes podem ser aplicados em pequenas e largas escalas.
Geram indicadores comparáveis sobre a proficiência dos candidatos em cada uma das dimensões avaliadas.
Foram criados e são constantemente atualizados dentro de um rigoroso processo de produção de conteúdo.
Estão aliados às mais avançadas tecnologias computacionais e estatísticas para gerarem tais indicadores.
14 anos de experiência
Aplicação em pequena e larga escala
Processos dentro de práticas internacionais
Alta capacidade analítica nos resultados
Diagnósticos precisos e funcionais
Eficiência em processos seletivos
Por que a Primeira Escolha?
Com 14 anos de experiência em avaliações, acompanhamos de perto as inovações tecnológicas, investindo em recursos que permitem extrair mais e melhores resultados. Ampliamos constantemente nosso potencial de monitoramento do desenvolvimento de profissionais. Nosso compromisso é colaborar para um ensino mais eficaz e processos seletivos mais eficientes.
Como fazemos
Inscrições
A empresa recebe as inscrições dos candidatos em seu sistema. O sistema da Primeira Escolha fará a transferência dos candidatos para a plataforma do teste.
Realização do teste
O candidato realiza os testes on-line dentro da plataforma da Primeira Escolha.
Pontuação
O sistema da Primeira Escolha apura a pontuação do candidato.
Resultados
O sistema da Primeira Escolha devolve automaticamente os resultados dos candidatos para o sistema da sua empresa.
Queremos ajudar sua empresa a selecionar os melhores profissionais.
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