Indicador de Integridade

Estime as possibilidades do seu candidato de se comportar a partir de atributos como honestidade, ética, confiança e moral

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O teste

O Indicador de Integridade objetiva estimar as probabilidades dos indivíduos de se comportarem de acordo com determinados padrões em relação a atributos como honestidade, ética, confiança e/ou moral.

O que avalia

 

O teste avalia níveis de pensamento e tomada de decisão em relação a dilemas morais, divididos em três níveis:

Pré-convencional

Orientação pela obediência para evitar punição, pela troca e reciprocidade, com tendências ao relativismo instrumental.

Convencional

Orientação pela manutenção dos valores vigentes na comunidade ou grupo social, bem como a manutenção da autoridade e da ordem.

Pós-convencional

Orientação pelo contrato social e respeito aos direitos civis individuais ou orientação por princípios éticos universais.

Por que aplicá-lo na seleção de seus candidatos?

Testes de Integridade propõe estimar as probabilidades dos indivíduos de apresentarem comportamentos contra produtivos no trabalho. Esta medida refere-se à propensão do colaborador da empresa de agir de acordo com determinados padrões relacionados a atributos como honestidade, ética e confiança, permitindo investigar em que nível o candidato tem maior probabilidade de se orientar na tomada de decisões frente a dilemas morais, alinhado à cultura organizacional.

Investimento

PEQUENOS
VOLUMES

Pacote com 20 testes*:
R$598,00

+ R$29,90 por teste adicional

*Mínimo de 20 testes.

MÉDIOS
VOLUMES


Pacote com 100 testes: 
R$1.990,00

+ R$14,99 por teste adicional

GRANDES
VOLUMES


Pacote com 500 
testes ou mais*:

R$14,99/teste

*Com tabela regressiva de valores.

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estrutura

O teste é composto por 20 dilemas com 4 alternativas de respostas, na qual o participante deve eleger aquela alternativa que mais se mostra adequada a sua forma de pensar e agir em situações como as apresentadas em cada dilema.

  • Os itens são contextualizados, apresentando sugestões de decisões em situações problema propostas, que contém implícita ou explicitamente dilemas morais.
  • Os contextos escolhidos remetem tanto ao ambiente do trabalho quanto a situações cotidianas.
  • O teste é composto pelo módulo de múltipla escolha e pode ser respondido em até 60 minutos.
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o resultado

O resultado é apresentado numa pontuação de 0 a 100, e cada tipo de integridade se encaixa em uma pontuação, e apresenta dois níveis de detalhamento:

  • Resultado geral: indicando qual o nível em que o indivíduo tem maior probabilidade de se orientar na tomada de decisões frente a dilemas morais.
  • Resultado detalhado: indicando a probabilidade de o indivíduo tomar decisões frente a dilemas morais em cada nível.


CONTRATE