Testes para
RH de Empresas
Transformando seu recrutamento em um processo mais eficaz e assertivo.
Desde a nossa fundação, nos dedicamos a oferecer soluções inovadoras que otimizam o recrutamento e seleção. Nossos testes são projetados para identificar as habilidades, comportamentos e competências que sua empresa precisa, garantindo mais qualidade e precisão na escolha dos candidatos.
Com ferramentas que avaliam desde o raciocínio lógico até o comportamento em potencial, facilitamos o processo seletivo, permitindo que apenas os candidatos mais qualificados avancem para as etapas presenciais. Assim, você economiza tempo e recursos enquanto constrói equipes de alta performance.
Confie na nossa experiência para simplificar e aprimorar o recrutamento.
Conheça nossa família de testes desenvolvidos para encontrar talentos
Raciocínio Lógico e Quantitativo
O teste é projetado para medir o potencial do candidato em resolver problemas que exigem raciocínio lógico e quantitativo. Esse potencial representa uma característica interna da estrutura de pensamento, algo que não é visível diretamente.
Essa habilidade se divide em seis capacidades fundamentais, que detalham aspectos específicos do raciocínio de cada indivíduo. Essas capacidades são avaliadas, em maior ou menor grau, pelos testes de mercado mais comuns, como os de raciocínio analítico, crítico e lógico, entre outros.
Indicador de Fatores Comportamentais
Baseado no modelo empírico dos Cinco Grandes Fatores de Personalidade (Big Five), este teste tem como objetivo investigar os padrões de comportamento e atitudes característicos de cada indivíduo. Com essa base teórica, é possível identificar traços de personalidade que destacam as diferenças entre as pessoas, proporcionando insights valiosos para tomadas de decisão mais assertivas.
Leitura e Interpretação de Textos
O teste é voltado para avaliar as habilidades dos candidatos na compreensão, interpretação de textos e reflexão sobre as informações recebidas.
Disponível em Português, Inglês e Espanhol, o teste mede a capacidade de entendimento em todas as três línguas e oferece dois níveis de dificuldade: fácil e difícil, adaptando-se às necessidades de avaliação.
Indicador de Integridade
O Indicador de Integridade tem como objetivo estimar a probabilidade de os indivíduos se comportarem de acordo com padrões relacionados a atributos como honestidade, ética, confiança e moralidade.
O teste avalia o nível de raciocínio e a tomada de decisão diante de dilemas morais, organizados em três níveis distintos (reciprocidade, acordos sociais e valores internos).
Fit Cultural Personalizado
Entendemos que cada empresa possui uma cultura única. Por isso, desenvolvemos testes de Fit Cultural sob medida, alinhando os candidatos aos valores essenciais da sua organização. Afinal, contratações bem-sucedidas começam com uma conexão genuína.
Testes Sob Medida
Com testes sob medida, sua empresa pode otimizar o processo seletivo, economizando tempo e recursos. Nossa equipe de especialistas, com vasta experiência e conhecimento em diversas áreas, desenvolve cada teste com precisão e cuidado, assegurando que cada avaliação seja eficaz, alinhada às necessidades da sua empresa e agregue valor à sua equipe.